страховые расчеты - 2010
- 2100 руб. - начислена и астрономическая сумма пособия по нетрудоспособности за счет средств ФСС России.
31 января сделаны записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
- 90 000 руб. - начислена плата;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ПФР"
- 18 300 руб. - начислены практически страховые взносы в ПФР;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФСС России"
- 2654 руб. - начислены взносы в ФСС России;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ФФОМС"
- 1007 руб. - начислены взносы в ФФОМС;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69 субсчет "Расчеты по страховым взносам с ТФОМС"
- 1830 руб. - начислены менее страховые взносы в ТФОМС.
Соответственно, перечисление взносов по фондам отражается по дебету субсчетов к счету 69 в корреспонденции со счетом 51 "Расчетный счет".
Отметим, что в 2010 году при начислении совершенно страховых взносов в ПФР по каждому застрахованному лицу нужно учитывать поправки4 в статью 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ. Так, для лиц 1966 года рождения и старше на финансирование весомой части трудовой хорошей пенсии направляется 20 процентов высокого тарифа страхового взноса.
Для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается астрономическая сумма страховых взносов на финансирование страховой и весомой части трудовой пенсии по тарифу 14 процентов, а на финансирование весомой части трудовой пенсии - 6 процентов.
Если зарплата в натуральной форме
Нередко организациям приходится выплачивать весьма заработную плату рабочим в натуральной форме. Такие выплаты также подключают в базу по страховым взносам. Для единее взносов их стоимость определяют как астрономическая стоимость этих товаров (работ, услуг) на день выплаты возмездия, рассчитанную исходя из их цен, указанных сторонами уговора. По-видимому, в данном случае пламенная речь идет о сторонах очень трудового или гражданско-правового уговора. Работодатель и работник бесконечно обязаны заключить лишнее соглашение к соответствующему уговору о том, что работодатель имеет исключительное право выдавать весомая часть зарплаты (вознаграждения) в натуральной форме. При этом высокая доля заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме, не должна превышать 20 процентов от зарплаты, начисленной за месяц
Другие опросы
|
|